Пройти обучение возможно дистанционно, то есть, в удобное время без отрыва от основной работы.
- Программа повышения квалификации «Оценивание персонала: методика 360» – от 72 до 144 академических часов;
- Профессиональная переподготовка по программе «Оценивание персонала: методика 360» – от 252 до 520 академических часов.
| Программа повышения квалификации | 3 900 рублей |
| Программа профессиональной переподготовки | 24 900 рублей |
Кому необходима Программа повышения квалификации или Профессиональной переподготовки?
Обучение по программе «Оценивание персонала: методика 360» будет полезно специалистам и руководителям кадровых служб, которые хотят комплексно оценить работу сотрудника с учетом мнения коллектива о профессиональных качествах, роли и эффективности работы в команде, а также потенциале и путях развития. Метод «360 градусов» подразумевает круговую оценку сотрудника руководством, подчиненными и коллегами. Результаты опроса помогают составить профессиональный портрет и определить зоны дальнейшего развития. Однако необходимо помнить про ограничения данного метода, который не может быть применен для аттестации и анализа эффективности работы сотрудника. Обучение по программе «Оценивание персонала: методика 360», будет интересно, если Вы хотите:
- Провести комплексное оценивание персонала.
- Мотивировать на развитие.
- Оценить соответствие компетенций сотрудников занимаемым должностям.
- Спланировать обучение.
- Сопоставить соответствие теоретического портрета сотрудника со среднестатистическими результатами опроса.
- Оценить управленцев.
- Сформировать кадровый резерв.
Преимущества прохождения обучения в АНО ДПО «АПКСМГУ»
Программа обучения весьма продуктивна и нас выбирают потому, что наши специалисты:
- в короткий срок (в течении рабочего дня) примут и обработают запрос; обеспечат качественным тематическим материалом, программы обучения постоянно корректируются согласно действующему законодательству РФ;
- организуют доступ на образовательный портал;
- итоговую аттестацию проведут опытные специалисты, среди которых, и сотрудники надзорных органов и действующие сотрудники государственных и муниципальных учреждений;
- и, пожалуй, самое важное, это стоимость и условия оплаты, которые вас приятно удивят.
Как пройти профпереподготовку или повышение квалификации «Оценивание персонала: методика 360» дистанционно
Процесс обучения и получения удостоверений или дипломов очень простой, вам необходимо:
- Отправить заявку на обучение по форме на сайте. В течение дня наш специалист ответит на указанный Вами электронный адрес договором на оказание образовательных услуг и счётом на оплату.
- Согласовать и подписать договор, оплатить счёт. После согласования и подписания договора, и обмена его скан-копиями по электронной почте, Вы производите оплату по выставленному счёту. После получения оплаты, специалист направляет Вам логин и пароль к нашей платформе дистанционного обучения.
- Пройти обучение. После получения оплаты, специалист направляет Вам логин и пароль к нашей платформе дистанционного обучения. Если в ходе прохождения курса у Вас возникают вопросы, то Вы обращаетесь к нам, и мы разбираем их вместе.
- Пройти тестирование. После того, как Вы пройдёте курс и сдадите итоговый тест, специалист сообщит Вам о результатах. Если по итогам тестирования Вы допустили ошибки, мы их разбираем вместе, тем самым помогаем Вам понять причину каждой конкретной ошибки.
- Получить документы диплом по программе «Оценивание персонала: методика 360» или удостоверение о повышении квалификации по программе «Оценивание персонала: методика 360». По окончании тестирования мы подписываем Акты приёма-передачи выполненных работ (2 экземпляра), и вместе с оригиналом договора (2 экземпляра) направляем Вам заказным письмом через Почту России. Также возможна отправка документов экспресс-почтой (курьером), оплата услуг которой производится Вами дополнительно.
Если у Вас остались вопросы, оставьте сообщение и специалист отдела перезвонит Вам в самое ближайшее время. Мы всегда на связи с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
